四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2月28日止。
2、報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（2）網(wǎng)上報(bào)名，請將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）面試測評
報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引進(jìn)將在成都、重慶兩地個(gè)別高校和鄰水縣設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初定于2015年3月上旬（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢等事宜以通知為準(zhǔn)）。
（三）辦理引進(jìn)手續(xù)
2015年7月底前，根據(jù)面試、考察和體檢情況，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格并追究相應(yīng)責(zé)任。
