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        [重慶]2014年重慶市林業(yè)科學(xué)研究院等事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-11-23 熱度:5320 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、考試

        考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

        (一)公共科目筆試(分值100分)

        公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),筆試時間初定于2014年12月20日(星期六)。具體時間及筆試地點(diǎn)另行通知。

        (二)專業(yè)科目測試(分值100分)

        專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能,由主管部門會同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施,市人力社保局組織巡視(測試時間、地點(diǎn)及方式見附表)。

        (三)面試(分值100分)

        面試由上級主管部門會同用人單位組織,市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

        招聘面試比例為1:2或1:3,具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定,并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

        面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

        面試比例為1:3的崗位,若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的,則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的,可適當(dāng)放寬面試比例;無法遞減的,考生公共科目和專業(yè)科目成績均達(dá)60分以上,方可進(jìn)入面試。

        進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況,在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

        進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi),持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料,有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明。)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

        面試成績當(dāng)場公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

        面試方式、時間及地點(diǎn)等見附表。

        (四)考試總成績計(jì)算方式

        考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

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