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        [四川]廣安市廣安區(qū)2015年引進急需緊缺農(nóng)業(yè)高層次人才公告

        更新時間:2014-11-24 熱度:3352 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為推進廣安市廣安區(qū)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)中的人才短缺問題,經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府研究,決定2015年面向全國統(tǒng)籌引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次廣安區(qū)將招聘1名農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展相關(guān)專業(yè)人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、引進對象和范圍

        高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國人員及廣安區(qū)以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。

        二、報名資格條件

        1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法,品行端正;身體健康。引進人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。

        2、符合下列基本條件之一:

        (1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得博士、碩士學(xué)位,其中碩士的年齡原則上不超過30周歲;博士的年齡原則上不超過35周歲。

        (2)海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位。

        年齡及取得學(xué)位證書的計算時間截止到2015年7月31日。

        三、引進單位及名額

        用人單位 人數(shù) 專業(yè)或研究方向 工作安排方向
        區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室 1 農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展 新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)園區(qū)等區(qū)域發(fā)展方面工作

        四、引進人才主要待遇

        (1)對引進人才按相關(guān)專業(yè)定向安排在區(qū)級機關(guān)及其下屬事業(yè)單位工作,并給予一次性住房和搬遷安置補助。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,標準為:國家有突出貢獻的中青年專家30萬元;國家級重點學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬元;具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員6萬元;特別急需緊缺專業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員5萬元;其他緊缺專業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員4萬元。

        特別急需緊缺專業(yè)包含:規(guī)劃建設(shè)類、經(jīng)濟金融類、交通運輸類、生態(tài)環(huán)境類、化學(xué)化工類、管理類〔限企業(yè)管理、物流管理與工程、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工程管理〕、水利工程類、裝備制造類、生物醫(yī)學(xué)類等九大類相關(guān)專業(yè)。

        (2)引進人才可享受5年生活補貼,標準為:博士8000元/年,特別急需緊缺專業(yè)碩士5000元/年,其他緊缺專業(yè)碩士4000元/年。

        (3)對引進的具備公務(wù)員身份的優(yōu)秀人才,安排到黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作,使用相應(yīng)編制;對不具備公務(wù)員身份的人員,安排到機關(guān)事業(yè)單位工作,列占財政全額撥款事業(yè)編制。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的,列占本單位事業(yè)編制;無事業(yè)編制的,列占區(qū)人才交流中心的“引進人才專項編制”。

        (4)用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。

        (5)引進人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

        五、引進方式

        此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行,主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,由廣安區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

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