八、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（或其主管部門）對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢。
擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試面試總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
