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        [重慶]奉節(jié)縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-08-01 熱度:6238 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        2、面試

        面試由縣人力資源和社會保障局組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

        招聘人數(shù)在10人以上的崗位按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例,其余各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例(如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理),根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則同時進入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,若面試人選未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),達不到面試比例且無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。

        面試方式詳見《一覽表》。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。

        面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知,參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生,視為自動放棄資格。

        3、考試考核總成績計算方式

        考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

        考試考核總成績按四舍五入法分項計算,總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

        考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。

        (三)體檢

        體檢人選按招聘崗位數(shù),根據(jù)本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列,則筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績相同的,則基層工作經(jīng)歷時間長的優(yōu)先(基層工作時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件界定 ),若基層工作經(jīng)歷時間仍一致的,則另行安排加試綜合基礎(chǔ)知識。

        體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

        體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行?忌蛘衅竼挝粚w檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或經(jīng)確認放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。

        體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間和地點另行通知,考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

        (四)考察和資格復(fù)審

        體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進行統(tǒng)一考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?疾臁①Y格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄者出現(xiàn)缺額時,其缺額不再遞補。

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