2014中國畜牧行業(yè)年度最佳雇主30強：報名企業(yè)須通過資格審核、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業(yè)：

1. 參選企業(yè)須具備合法經(jīng)營資質(zhì)；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營3年或以上；員工人數(shù)50以上；

2. 嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛，無惡性勞動投訴與仲裁事件；

3. 企業(yè)在社會的認知度和美譽度較高，具備高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4. 企業(yè)有較完善且更具競爭力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系；

5. 企業(yè)尊重雇員及其勞動價值，雇員對企業(yè)有高度的歸屬感，且不斷激勵雇員追求卓越效績。

2014年度中國畜牧行業(yè)年度十佳HR經(jīng)理人 （10人）：由企業(yè)推薦或個人自薦參選，通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核；篩選出具備以下條件的HR經(jīng)理人：

1. 職位要求：HR經(jīng)理或高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源副總；

2. 在企業(yè)內(nèi)部人力資源管理領域中均有突出表現(xiàn)；

3. 熱愛本職工作，對員工職業(yè)發(fā)展和晉升有明顯促進與推動，得到同事的廣泛認可；

4. 擁有較強的溝通能力，懂得平衡企業(yè)與員工之間的關系；做到客觀、公平、公正。

評選規(guī)則：

1、根據(jù)專家團統(tǒng)一評判標準、投票應用測評體系綜合結果、調(diào)研訪談分析結果、媒體推薦意見、專家評審意見，綜合選定各獎項獲獎得主。

2、在線投票結果是評選的核心依據(jù)，投票規(guī)則嚴密監(jiān)控，一臺電腦（一個ip）一天內(nèi)只能投一票。

參選收益：

優(yōu)秀雇主/優(yōu)秀HR經(jīng)理人收益：

1、人力資源部門引進人才的競爭力得以增強；

2、促進員工工作體驗改善、對員工滿意度得到提升，增加員工歸屬感；

3、吸引潛在人才關注并加入您的企業(yè)；

4、牧通人才網(wǎng)將對獲獎企業(yè)及HR經(jīng)理人進行為期一年的網(wǎng)絡宣傳；

5、十佳HR經(jīng)理人將獲得價值2300元的蘋果ipad mini一臺。