（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考試考核成績等相關事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、聘用單位及各崗位要求的其他條件。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用到縣教委、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位相關崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應的資格證件。未取得者解除聘用關系�！�
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
