6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察政審不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，自動(dòng)放棄考察政審的空缺崗位（該崗位自動(dòng)放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄），可按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由7縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由7縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》（一式三份）。
應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)；否則，不予聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局�？忌樵儭墩衅负�(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”及“7縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
附件2：安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
附件3：2014年安順市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考生誠(chéng)信倒置承諾書.doc
附件4：安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話.doc
