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        [貴州]三穗縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(7)

        更新時(shí)間:2014-05-10 熱度:10575 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        6.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;

        7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

        8.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

        9.2014屆全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不相一致,畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)要求的;

        10.截止2014年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)的;

        11.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

        12.在職人員,在近3年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

        13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

        14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

        15.經(jīng)三穗縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

        九、聘用審批

        經(jīng)筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫(xiě)《三穗縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)三穗縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員,由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

        報(bào)考一個(gè)崗位有多個(gè)招聘單位的崗位的考生,經(jīng)政審考核合格后,按考生報(bào)考崗位及總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時(shí)間由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知)。

        在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

        聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

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