十、聘用審批
(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行為期七天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,報州人力資源和社會保障局審批備案,由縣人力資源和社會保障局行文聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。
(三)新聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的,視為自動放棄,取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年,試用期不合格的,取消聘用資格;試用期滿合格的,正式聘用,三年內(nèi)不準調(diào)動(含試用期)。
十一、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負責(zé)報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、取消體檢資格、不予聘用、取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布,請考生注意及時查看,因考生未閱而造成的后果由考生自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次招聘工作未盡事宜,由興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(六)本次招聘工作由興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0859-6210336(興仁縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0859—6212252(興仁縣監(jiān)察局)
附件: 《興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員報名表》