六、資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。

資格復審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員(定向招聘“基層服務項目”人員的職位，資格復審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)2:1（含2：1）比例以內(nèi)的人員)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書、學位證書（2014屆普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）、基層服務項目人員（不含大學生退役士兵）須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，復審結束后，職位復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的（定向招聘“基層服務項目”人員的職位，復審結束后，職位復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的），按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復審期內(nèi)進行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。

資格復審結束后，由招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。

面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名考生（定向招聘“基層服務項目”人員的職位，通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例最后1名考生），其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行確定。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。