2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。按面試人數(shù)與職位招聘工作人員計劃數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試對象，考生人數(shù)與職位招聘工作人員計劃數(shù)達不到3：1比例的報考同一職位的考生，其面試成績須達到所在考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生須同時持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績較高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若筆試分數(shù)均相同，筆試環(huán)節(jié)中《申論》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
依照考生總成績由高分到低分的順序，按崗位招聘工作人員計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格人選時，不再進行遞補體檢。體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行，并在規(guī)定的時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認可。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請復(fù)檢1次。
（四）考察政審
參加考察政審的人員為體檢合格的招聘工作人員對象，由考察政審組采取查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)考察不合格不予聘用的人員時，取消該崗位招聘計劃，不再進行遞補。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。
（六）確定招聘對象
公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘的工作人員最低服務(wù)年限為3年，原則上實行試用期1年（國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實行試用期）。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，若在2014年9月1日前不能正常取得學(xué)歷的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
四、其他事項
本公告由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜可向貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話（傳真）：（0851）8900120。
地址：貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)岐山村臨時行政中心7號樓7101辦公室（可在貴陽市花溪區(qū)乘坐花溪至蘆官中巴車到貴安新區(qū)管委會路口下）。
