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        [云南]大理州2014年考試招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告(4)

        更新時(shí)間:2014-05-07 熱度:11155 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2:1的,則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提交書面說(shuō)明)。

        3、面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

        4、考生信息復(fù)審?忌鷤(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周,由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書,資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格,并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

        資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)、符合加分證明等材料的原件。

        烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表。

        5、面試組織

        面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》,州級(jí)崗位由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?h市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

        面試層級(jí)順序采取先州級(jí)后縣市的辦法,面試(或?qū)嵶鳎┚唧w時(shí)間及形式屆時(shí)由人社部門在面試公告中公布。

        面試(或?qū)嵶鳎⿻r(shí),考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進(jìn)行復(fù)核,凡不能出示原件的,取消面試資格。

        面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。

        根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求,在面試(或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

        合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:

        考生合成總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

        在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

        六、體檢及公示

        面試、考核合格者,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者即為擬招聘人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,由本人7日內(nèi)提出申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考生合成總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級(jí)招聘主管部門統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

        州、縣市人力資源和社會(huì)保障部門分級(jí)進(jìn)行張榜公布:筆試成績(jī)(包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)公布第一榜,面試(或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜,參加體檢人員公布第三榜,擬招聘人員公布第四榜。

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