五、報名及資格初審
（一）報名方式
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2014年5月5日9:00至5月8日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位（以交費人數(shù)為準），供報考人員參考。報名結束后，將在筆試前公布全州報名總?cè)藬?shù)和每個職位報名人數(shù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）考務機構組織各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息（一式兩份），供現(xiàn)場資格復審和考察等使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）考務機構審核同意后，由考務機構給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2014年5月5日9:00至5月9日18:00。
2、截止2014年5月9日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年5月5日9:00至5月10日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結束后，縣屬事業(yè)單位招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，該職位招聘計劃原則上應予以減少或取消；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計劃應予以減少或取消。對縣屬事業(yè)單位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，縣級考務機構研究確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣級考務機構商擬改報單位同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2014年5月11日。各縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）考務機構在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
4、筆試準考證發(fā)放
報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年5月19日至22日18:00時登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” （www.gzpta.gov.cn）自行打印筆試準考證。
（三）加分
1、對符合下列條件的考生在筆試綜合成績折算前給予加分。同時符合多項加分條件的人員，只能按最高加分項的分值給予加分。
