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        [貴州]石阡縣2014年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(4)

        更新時(shí)間:2014-04-28 熱度:7318 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)面試

        1、面試人員確定:教育類招聘職位以1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試,達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試;

        2、面試方式:面試采取現(xiàn)場抽簽確定面試順序,單人逐個(gè)進(jìn)場面試。面試實(shí)行百分制;

        3、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知;

        4、面試內(nèi)容為:高中(職校)教師面試內(nèi)容為試講;幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測試(舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述)。

        (三)總成績計(jì)算

        1、衛(wèi)生類職位和其他事業(yè)單位筆試成績?yōu)榭偝煽儯?/P>

        2、教育類職位總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(“四舍五入”)。

        (四)成績公示

        考生考試成績由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站和石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

        七、體檢

        進(jìn)入體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績60分以上人員中從高分到低分1:1的比例確定體檢對象,如末位出現(xiàn)并列一并確定為體檢對象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

        八、考核(政審)

        體檢合格人員確定為考核(政審)對象,由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核(政審)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,被考核人員個(gè)人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會(huì)保障局,考核(政審)采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行,在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,側(cè)重工作實(shí)績,應(yīng)、往屆未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。

        考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形,考核(政審)為不合格:

        一是不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

        二是有違紀(jì)違法行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

        三是不能按時(shí)提供考核依據(jù),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

        四是在《石阡縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》發(fā)布之后,已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;

        五是截止2014年7月31日,未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案等;

        六是聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

        七是經(jīng)石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

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