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        [貴州]紫云縣2014年農業(yè)相關事業(yè)單位人才引進簡章(3)

        更新時間:2014-03-26 熱度:6224 來自:西南農業(yè)人才網

        (七)聘用

        對符合條件的擬引進人員,經公示無異議后,辦理聘用手續(xù),試用期一年,試用期滿經考核合格后辦理轉正手續(xù);不合格,取消聘用,聘用人員在縣內最低服務年限五年(含試用期)。應屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”,需在2014年8月31日前取得相應專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后,即可行文聘用。

        對聘用到我縣工作的引進人員,可免費提供人才公寓居住。(具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執(zhí)行)

        三、紀律要求

        (一)人才引進工作實行公開制度,做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會及有關部門的監(jiān)督,認真受理群眾的申訴、檢舉和控告,并按管理權限進行調查處理。

        (二)人才引進工作實行回避制度,引進工作人員在引進工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響引進公正的,應當回避,保證人才引進工作公開、公平、公正。

        (三)人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督,確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員,視情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定追究責任。

        報名咨詢電話:0853-5239308

        報名監(jiān)督電話:0853-5233492

        附件: 《紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進報名表》

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