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        [貴州]2014年黔東南州部分直屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案(4)

        更新時間:2014-02-26 熱度:8797 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        七、現(xiàn)場資格復(fù)審

        現(xiàn)場資格復(fù)審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由黔東南州人力資源和社會保障局組織,各遴選單位具體實施,時間和地點另行通知。

        筆試結(jié)束后,依據(jù)各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,同一職位報考人員入闈資格復(fù)審人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的,不得進入面試。

        資格復(fù)審時考生須提交以下材料:

        (1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

        (2)所在單位及行政主管部門出具(縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門出具)工作經(jīng)歷、參加工作時間(同意報考)證明原件;

        (3)按干部管理權(quán)限,由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

        (4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

        (5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報考時,須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

        (6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

        (7)報名表。

        資格復(fù)審時間和地點另行通知。

        現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后,面試人員名單由黔東南州人力資源和社會保障局組織向社會公示。

        資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選調(diào)配資格。

        八、面試及總成績

        (一)面試

        面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額,從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的,該職位所有報考人員總成績?yōu)?0分及以上者,可按規(guī)定比例進入體檢,否則將取消或減少該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。

        報考人員于面試前一天,持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到指定地點領(lǐng)取(打。睹嬖嚋士甲C》。面試時間、地點、方式由用人單位主管部門另行通知。

        報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。

        未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        (二)總成績計算

        考生總成績按百分制計算。其中,筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象。

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