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        [重慶]銅梁縣2014年第一季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-02-24 熱度:7313 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、考試

        考試分為筆試和面試。

        (一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2014年上半年新發(fā)布的考試大綱為準),專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《公招計劃表》,每科分值為100分。

        筆試時間: 2014年3月29日上午(具體時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績將于2014年4月10日在重慶市銅梁縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(http://tongliang. cqhrss.gov.cn/),同時安排面試相關(guān)事宜。

        (二)面試。根據(jù)考生的筆試成績,按《公招計劃表》中各個招聘崗位規(guī)定的面試比例,由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績均須達到60分以上,方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

        教育事業(yè)單位面試采取備課、講課(實作、技能測試)的方式進行;其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

        面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競爭的崗位,考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選(僅限于結(jié)構(gòu)化面試崗位)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

        若面試前,經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。

        (三)考試考核總成績計算

        考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

        六、體檢

        體檢由銅梁縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績,從高分到低分等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序,由高到低依次確定體檢人選。

        體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規(guī)定執(zhí)行。結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

        在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時,可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補,不再遞補。

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