3．直接入圍面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

直接面談（專業(yè)測試）或只進行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（面談、專業(yè)測試）成績分?jǐn)?shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試（面談、專業(yè)測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各引進崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象（同一崗位入圍體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試（面談、專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（面談、專業(yè)測試），以再次面試（面談、專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由雷山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商雷山縣人力資源和社會保障局確定并在5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間、地點及注意事項等由雷山縣人力資源和社會保障局在雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn/）、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.lszwzx.gov.cn）另行通知。

體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ骼咨娇h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己藭r還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4．黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；