根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》文件精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人機制，根據(jù)工作需要，冊亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員89名，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次冊亨縣將招聘4名農業(yè)相關專業(yè)人員。為確保此次遴選工作順利進行，特制定本工作方案。
一、遴選原則及程序
遴選工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續(xù)的程序進行。
二、組織領導
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領導小組,具體由下列人員組成。
組 長：劉凌云（縣委常委、縣人民政府副縣長）
副組長：韋騰勇（縣人大常委會副主任、組織部常委副部長）
張顯文（縣人大常委會副主任、財政局黨組書記）
黃忠亮（縣政協(xié)副主席、縣交通局局長）
韋萬江（縣監(jiān)察局局長）
成 員： 陸明旺（縣政府辦副主任）
譚顯榮（縣人社局局長）
李克彬（縣園區(qū)辦主任、縣工特局局長）
向明進（縣編委辦副主任）
岑 昕 （縣衛(wèi)食藥局局長）
張德霖（縣國土局局長）
楊學軍（縣安監(jiān)局局長）
王 �。ǹh水務局局長）
楊宇航（縣農業(yè)局局長）
方 華（縣發(fā)改局局長）
黃錦周（縣環(huán)保局局長）
韋云飛（縣住建局局長）
羅 瑛（縣人口計生局黨組書記）
韋永國（縣民政局局長）
此次事業(yè)單位遴選工作在縣公開遴選領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，具體負責遴選工作的相關事宜。
