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        [貴州]施秉縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位農(nóng)業(yè)緊缺人才實(shí)施方案(5)

        更新時(shí)間:2014-01-02 熱度:11734 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (五)總成績計(jì)算

        考生總成績按百分制計(jì)算。

        1、直接入闈面試(專業(yè)測(cè)試)的考生,考生考試總成績=面試(專業(yè)測(cè)試)成績;

        2、參加筆試考生的考生,按筆試成績占50%,面試成績占50%計(jì)算考試總成績。即:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

        只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)的考生,面試(專業(yè)測(cè)試)成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        八、體檢

        根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象(同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的,以面試(專業(yè)測(cè)試)成績高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)面試(專業(yè)測(cè)試)成績也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試),以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績高的列入體檢對(duì)象)。

        本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

        體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行,由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

        對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

        對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商施秉縣委組織部、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

        體檢結(jié)論下達(dá)后,考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

        體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn/)另行通知。

        體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

        放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        2014屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生待2014年7月取得報(bào)考崗位所規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后再組織進(jìn)行體檢、考察。

        九、考察

        對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M由2人以上組成,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

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