為加強(qiáng)天柱縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會(huì)公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才共17名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次天柱縣將招聘2名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品質(zhì)量與安全，食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在天柱縣公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（1996年1月13日及以前出生），35周歲及以下（1979年1月13日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月13日及以后出生）、45周歲及以下（1969年1月13日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見(jiàn)附表1）；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

5、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；