（六）招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例為1:2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。緊缺專業(yè)、特殊崗位（詳見《一覽表》備注欄）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還筆試考務(wù)費。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

時間：2014年1月10－11日，上午8:30—12:00、下午14:30—5:30。

地點：涪陵區(qū)人力社保局人力流動科（一號樓四樓413室）。

地址：涪陵區(qū)興華中路46號，聯(lián)系電話：023－72232700。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。

（一）筆試

1、筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

2、筆試方式：采取閉卷方式進行。

3、筆試時間： 2014年1月12日，筆試地點和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。

4、報考人員的筆試成績、進入面試人員名單在區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。

（二）面試

1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位數(shù)（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理），但至少應(yīng)保留該崗位1名招聘崗位數(shù)；招聘崗位面試比例為1：1的，考生的筆試平均成績需達到60分及以上，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘崗位數(shù)，但考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組實際參加面試考生的平均分。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2、結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人力社保局組織，分值100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

招聘崗位加試實際操作測試的（詳見《一覽表》備注欄），由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

3、面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生實際操作成績評定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考生最后面試成績在60分以下的，由組織考試的承辦單位寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。