（八）聘用

對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

若擬聘用人員報名資格經(jīng)市人力資源和社會保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。

被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

在招聘各環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，均不作遞補。

四、組織領導

本次招考由余慶縣事業(yè)單位招考領導小組負責，招考辦負責日常工作。

五、紀律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考領導小組負責解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—4623388 （余慶縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0852—4706018 （余慶縣紀委、監(jiān)察局）