六、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,做出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績,重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定為考察不合格,取消聘用資格。
1、在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員), 自收自支事業(yè)單位人員除外;
2、截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7、報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
8、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
9、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
10、不符合招聘職位所需資格條件的;
11、違反國家計劃生育政策的人員;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
13、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。