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        [重慶]石柱縣2013年公開考核招聘緊缺農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章(2)

        更新時(shí)間:2013-07-30 熱度:5504 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        3.報(bào)名手續(xù)及資格審查

        (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。

        (2)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份,在校各學(xué)期各學(xué)科考試成績表復(fù)印件(學(xué)校加蓋鮮章,往屆生由其檔案管理部門加蓋鮮章),近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,縣外在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

        (3)資格審查。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報(bào)名表》。

        (二)初選

        面試人數(shù)與招聘職數(shù)的比例為4:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)之比超過4:1的崗位,學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入面試;學(xué)歷相同者,按在校各學(xué)期各學(xué)科考試成績的平均成績由高到低確定進(jìn)入面試人選。

        (三)面試

        1.面試方式及分值。面試工作由石柱縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。采取面談面試方式進(jìn)行,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。

        2.面試時(shí)間:暫定2013年8月6日上午8:30分;面試地點(diǎn):暫定縣委黨校(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn))。

        (四)體檢

        體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。當(dāng)成績相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍不能確定,則加試面試。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額,則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

        體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

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