八、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求

1.曲靖市統(tǒng)計(jì)局按照面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）。

2.公示期滿無(wú)異議的擬錄（聘）用人員，由曲靖市統(tǒng)計(jì)局提出擬錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過(guò)其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向曲靖市統(tǒng)計(jì)局辦公室提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.招聘單位及其主管部門從事面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開(kāi)考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4.對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和曲靖市人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)部門對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開(kāi)招聘考試工作必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

十、本方案由曲靖市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：曲靖市統(tǒng)計(jì)局辦公室:0874-3122505

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：0874-3128213

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局：0874-8967946