為了深入推進(jìn)冊(cè)亨縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，加大人才引進(jìn)力度，緊緊圍繞全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)建設(shè)，引進(jìn)我縣緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，我縣2013年擬計(jì)劃采取簡(jiǎn)化考試程序的方式面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)49名急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次冊(cè)亨縣將招聘3名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次引進(jìn)工作有序進(jìn)行，選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)縣人民政府研究，成立冊(cè)亨縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，工作員由監(jiān)察、人社、衛(wèi)生、教育等相關(guān)部門(mén)人員組成。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式

（一）引進(jìn)3名急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。

（二）方式：

1、在網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章；

2、引進(jìn)各類(lèi)人才采取統(tǒng)一集中面試，分類(lèi)擇優(yōu)聘用。

四、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和麻醉專業(yè)放寬到普通高校全日制大專以上學(xué)歷）；

（二）引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、具有中華人民共和國(guó)戶籍，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1995年6月1日以前出生、1978年6月30日以后出生）；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4、愿意在冊(cè)亨縣服務(wù)五年以上的；

5、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。