六、體檢

根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格（不再進行遞補）。

體檢在縣引進辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由面試人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：考察對象須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的政審證明材料及計生部門出具的婚育狀況證明材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考察時還須進一步核實參加引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞎r由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)縣引進辦審定，取消擬聘用資格,不在遞補人員考察：

1、沒有考察依據(jù)（檔案）的；

2、曾受過行政、刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的；

3、在2013年7月30日前未能提供引進職位所需學歷、學位證書的；

4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

5、曾被開除公職或被辭退的；

6、違反國家法律、法規(guī)、政策的；

7、不符合引進職位的資格條件；

8、經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、畢業(yè)院校、學歷、所學專業(yè)情況。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，縣人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，在冊亨縣必須服務(wù)5年以上，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0859-4215895（冊亨縣人力資源和社會保障局）

0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件： 《冊亨縣2013年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》

注：考生在報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。