在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

4、違反計劃生育政策的；

5、提供虛假證明材料的；

6、應(yīng)、往屆畢業(yè)生在2013年7月31日前不能提供學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案的；

7、有本《簡章》第二條第（十）項規(guī)定的情形的；

8、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

（七）公示及聘用

1、縣招考辦依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等公示7天。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績高分優(yōu)先原則在公布的崗位表中自選崗位，擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、新聘人員上崗前參加人事部門舉辦的崗前培訓(xùn)，并按省人社廳統(tǒng)一印制的聘用合同文本與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同報道真自治縣人社部門鑒證。

3、在指定的時間內(nèi)不參加崗前培訓(xùn)、拒絕簽定《聘用合同》或指定時間內(nèi)不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

在考試招聘過程中，因自動放棄或體檢、考核（政審）不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852-5782017（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0852-5820893（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）