三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間： 2013年7月17日，上午8：30～12：00、下午15：00～18：00；

2.報(bào)名地址：石柱縣人力資源市場(chǎng)（石柱土家族自治縣南賓鎮(zhèn)玉帶河街15號(hào)，縣人力資源和社會(huì)保障局C幢底樓，聯(lián)系電話：73339515（縣人社局冉老師），73339406（縣人社局李老師），73336961（縣衛(wèi)生局傅老師）。
 
3..報(bào)名要求及資格審查：

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位，分崗位競(jìng)聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持本人畢業(yè)證和學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證書的2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、身份證原件及其復(fù)印件各1份（具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位的，，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)名人員憑本人身份證于7月19日下午3：00～6：00在報(bào)名點(diǎn)（縣人力資源和社會(huì)保障局C幢底樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、招聘方法及程序

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

初定為2013年7月20日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 筆試科目及分值：

筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位（醫(yī)學(xué)類）的，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見“附件2”；報(bào)考其余崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目詳見“附件1”。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試總成績(jī)未達(dá)相同考試科目實(shí)際參考人員平均成績(jī)的80%者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試比例：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績(jī)不低于60分，且需達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生（放棄或取消面試資格考生除外）得分的平均分，方可進(jìn)入體檢。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。