科賽基農(nóng)是一家集作物保護(hù)產(chǎn)品（包括但不限于除草、殺蟲(chóng)、殺菌、植調(diào)和作物營(yíng)養(yǎng)等）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)一體化，為全球用戶(hù)提供高品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化作物全程解決方案的集團(tuán)化公司，總部位于中國(guó)美麗的泉城山東濟(jì)南�？瀑惢r(nóng)是中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)銷(xiāo)售百?gòu)?qiáng)、山東十強(qiáng)農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、全國(guó)植�？萍枷锣l(xiāng)十佳企業(yè)、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得企業(yè)，中國(guó)馳名商標(biāo)，其生產(chǎn)基地山東德浩化學(xué)有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省專(zhuān)精特新企業(yè)。自2003年底創(chuàng)業(yè)之初發(fā)展至今，現(xiàn)擁有山東科賽基農(nóng)生物工程有限公司、山東德浩化學(xué)有限公司、山東科賽怡銳化工有限公司、濟(jì)南德浩化學(xué)有限公司等四家國(guó)內(nèi)全資子公司，以及非洲、東南亞、中東、拉美、東歐等市場(chǎng)上二十余家海外全資子公司。
科賽基農(nóng)生產(chǎn)基地位于山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，擁有原藥和制劑兩家工廠，合計(jì)占地面積約400畝，按照綠色環(huán)保、信息化、自動(dòng)化、智能化理念設(shè)計(jì)，年產(chǎn)能約5萬(wàn)噸。擁有60多條生產(chǎn)線，產(chǎn)品涵蓋水劑、乳油、顆粒劑、懸浮劑、干懸浮等近20個(gè)劑型�？瀑惢r(nóng)視質(zhì)量為企業(yè)生命，建立了完善的質(zhì)量管控體系，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，層層嚴(yán)格檢驗(yàn)，批批質(zhì)量穩(wěn)定，以先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、雄厚的技術(shù)實(shí)力滿(mǎn)足廣大用戶(hù)的供給需求。
科賽基農(nóng)技術(shù)中心擁有獨(dú)立的研發(fā)試驗(yàn)室和生測(cè)基地，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)近百項(xiàng)，依托自有技術(shù)承擔(dān)了數(shù)項(xiàng)省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，山東省農(nóng)科院，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)，黑龍江農(nóng)墾植保站，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，齊魯工業(yè)大學(xué)，湖南省植物保護(hù)所等20余所高校和科研院所建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。
科賽基農(nóng)擁有健全的全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，暢通的信息反饋渠道和完善的銷(xiāo)售服務(wù)系統(tǒng)，致力于顧問(wèn)式服務(wù)，為廣大海內(nèi)外用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、細(xì)致、周到的全方位植保服務(wù)。公司堅(jiān)持高品質(zhì)、差異化的品牌戰(zhàn)略，踐行價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)，聚焦作物全程解決方案。在國(guó)內(nèi)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)，打造了科賽保捷，科賽戰(zhàn)將，苗當(dāng)家，穎田，科賽一掃功等一系列超級(jí)大品和小麥，玉米，水稻，大豆，花生，大蒜，馬鈴薯，紅薯等八大作物涉及拌種、除草、增產(chǎn)的全程解決方案。公司遵循“雙輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售和海外業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)，以扎根內(nèi)銷(xiāo)多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品儲(chǔ)備以及人才梯隊(duì)作為海外市場(chǎng)拓展的堅(jiān)強(qiáng)基石，不斷輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，持續(xù)拓展非洲、東南亞、中東、拉美、東歐等市場(chǎng)，致力于成就聚焦全球作物保護(hù)的“三甲醫(yī)院”。
科賽基農(nóng)倡導(dǎo)“平等、協(xié)作、激情、超越”的企業(yè)精神，以“創(chuàng)造輕松生活”為企業(yè)目標(biāo)，在“一個(gè)家庭，一所學(xué)校、一個(gè)舞臺(tái)的”企業(yè)環(huán)境中，堅(jiān)持以“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾”為工作作風(fēng)，堅(jiān)持以“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，共同成長(zhǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念，從創(chuàng)業(yè)之初僅有20余人的團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到現(xiàn)在擁有海內(nèi)外員工1500余人的年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的充滿(mǎn)激情與活力的精英團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)“鷹雁文化”，以“個(gè)體是優(yōu)秀的，團(tuán)隊(duì)是卓越的”為宗旨，崇尚“集體英雄主義”。企業(yè)員工在平等中真誠(chéng)協(xié)作，在激情中超越夢(mèng)想，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的進(jìn)程中創(chuàng)造輕松生活。
科賽基農(nóng)將始終秉承專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、精益求精的精神，堅(jiān)守初心，以立足國(guó)內(nèi)的自信和邁步世界的勇氣，用創(chuàng)新點(diǎn)燃熱血，以激情迎接機(jī)遇，用科技之光照亮沃野阡陌，以春華秋實(shí)裝點(diǎn)五洲四海。“存鷹之心于高遠(yuǎn)，取鷹之志而凌云”，科賽基農(nóng)將以雄鷹般的睿智和搏擊力，滿(mǎn)懷希冀、振翅高飛，在行業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上，不斷綻放新的活力和精彩，在未來(lái)發(fā)展的道路上創(chuàng)造無(wú)限輝煌！
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 需求人數(shù) | 崗位要求及主要工作內(nèi)容 | 薪資待遇 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 國(guó)內(nèi)儲(chǔ)備 區(qū)域經(jīng)理 | 20人 | 大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（植保、園藝、農(nóng)學(xué)、資環(huán)等涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)出差。 ①前期通過(guò)公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過(guò)示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場(chǎng)、創(chuàng)造客戶(hù)需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)； ②后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成等工作。 | 底薪每月5800-6000+年度績(jī)效獎(jiǎng)金，年均收入10-15萬(wàn)，業(yè)績(jī)突出者上不封頂； | 濟(jì)南及其他業(yè)務(wù)區(qū)域 |
| 2 | 海內(nèi)外 營(yíng)銷(xiāo)管培生 | 40人 | 本科/碩士學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（植保、園藝、農(nóng)學(xué)、植科、資環(huán)等涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)出差。 1、前期通過(guò)公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過(guò)示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場(chǎng)、創(chuàng)造客戶(hù)需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成等工作，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿ψ鳛楣救瞬虐l(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓(xùn)及職業(yè)化的晉升通道； 3、國(guó)內(nèi)路線：營(yíng)銷(xiāo)管培生后期有機(jī)會(huì)從技術(shù)路線成長(zhǎng)為產(chǎn)品經(jīng)理、作物經(jīng)理等高級(jí)市場(chǎng)策劃人才或從管理路線晉升為大區(qū)主管、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等公司的中高層管理人員；海外路線：管培生有機(jī)會(huì)晉升為海外（非洲、東歐、拉美、中東、東南亞等業(yè)務(wù)區(qū)）公司總助、副總及海外公司總經(jīng)理等海外核心管理人員。 | 1、本科底薪每月6300-8300 +年度績(jī)效獎(jiǎng)金。碩士底薪每月8000-10000+年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、國(guó)內(nèi)路線：年均收入10-15萬(wàn)，業(yè)績(jī)突出者上不封頂； 3、海外路線：出國(guó)后月收入1.5-2萬(wàn)，包食宿，年底獎(jiǎng)金另計(jì)，保底年收入20-30萬(wàn)。 | 國(guó)內(nèi)路線： 濟(jì)南及其他業(yè)務(wù)區(qū)域 海外路線： 濟(jì)南及海外派駐國(guó)家 |
| 3 | 海外 管培生 （小語(yǔ)種） | 2人 | 本科/碩士學(xué)歷，法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、越南語(yǔ)、俄語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，有上述語(yǔ)言國(guó)交換生或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，英語(yǔ)水平優(yōu)秀者優(yōu)先，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)出差。 1、前期通過(guò)公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過(guò)示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場(chǎng)、創(chuàng)造客戶(hù)需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成等工作，根據(jù)公司海外公司開(kāi)設(shè)進(jìn)度和發(fā)展規(guī)模擇期派駐海外，公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓(xùn)及職業(yè)化的晉升通道，海外管培生有機(jī)會(huì)晉升為海外（非洲、東歐、拉美、中東、東南亞等業(yè)務(wù)區(qū)）公司總助、副總及海外公司總經(jīng)理等海外核心管理人員。 具體人選在專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面具有一定優(yōu)勢(shì)的待遇可面議！ | 1、國(guó)內(nèi)管培期底薪每月8000-9000+年度績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、國(guó)內(nèi)管培期年均收入10-15萬(wàn)，業(yè)績(jī)突出者上不封頂； 3、管培期滿(mǎn)出國(guó)后月收入1.5-2萬(wàn)，包食宿，年底獎(jiǎng)金另計(jì)，保底年收入20-30萬(wàn)。 | 儲(chǔ)備期： 濟(jì)南及其他業(yè)務(wù)區(qū)域 出國(guó)后： 濟(jì)南及海外派駐國(guó)家 |
| 4 | 國(guó)際貿(mào)易 業(yè)務(wù)代表 | 2人 | 本科/碩士學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、法語(yǔ)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)�？墒炀毷褂糜⒄Z(yǔ)、法語(yǔ)等進(jìn)行日常交流和商務(wù)洽談，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思路清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)。適應(yīng)短期海外出差。 工作職責(zé)： 1、維護(hù)所在區(qū)域客戶(hù)及業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)與外國(guó)客戶(hù)交流溝通，處理郵件以及客戶(hù)來(lái)華接待，積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)； 3、每年參加2-4國(guó)際展會(huì)及拜訪當(dāng)?shù)乜蛻?hù)。 候選人在專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面具有一定優(yōu)勢(shì)的待遇可面議，條件從優(yōu)！ | 本科無(wú)責(zé)任底薪每月6800-8800+年度績(jī)效獎(jiǎng)金；碩士無(wú)責(zé)任底薪每月7800-9800+年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 年均收入10-15萬(wàn)，業(yè)績(jī)突出者上不封頂。 | 濟(jì)南 及 所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)海外國(guó)家 （短期出差） |
| 5 | 產(chǎn)品經(jīng)理 助理 | 2人 | 碩士學(xué)歷，農(nóng)藥學(xué)、植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)。具有優(yōu)秀的溝通能力、方案撰寫(xiě)能力、授課能力，適應(yīng)出差工作。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理出差進(jìn)行農(nóng)藥產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查、分析研究，制定產(chǎn)品推廣策略； 協(xié)助制定產(chǎn)品的操作使用方案及培訓(xùn)落地 ； 2、 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行 差異化的新配方證件的開(kāi)發(fā)篩選；生測(cè)基地各產(chǎn)品、各作物的精準(zhǔn)大田試驗(yàn)、并指導(dǎo)室內(nèi)生測(cè)試驗(yàn)；作物植保投入品全生育期全品項(xiàng)的規(guī)劃與管理； 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織、指導(dǎo)、督促和調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃（包括產(chǎn)品立項(xiàng)市場(chǎng)研究、包裝與形象創(chuàng)意、宣傳創(chuàng)意、產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)調(diào)）； 4、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成產(chǎn)品的年度目標(biāo)，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)植�；A(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)、作物知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn) ； 5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展新品發(fā)布會(huì)、示范觀摩會(huì)。 | 月薪7600-10000+年終獎(jiǎng)金，年均收入10-15萬(wàn)。 | 濟(jì)南 及 所負(fù)責(zé)區(qū)域 |
| 6 | 制劑研發(fā) 工程師 | 1人 |
碩士學(xué)歷，農(nóng)藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)、反應(yīng)靈活、思維敏捷。 崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督指導(dǎo)新產(chǎn)品中試轉(zhuǎn)化，保證新產(chǎn)品生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工作人員技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)。 3. 對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)工藝進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品在大生產(chǎn)上的革新和改良。 4. 跟蹤檢查生產(chǎn)工藝質(zhì)量是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求的標(biāo)準(zhǔn)。 5. 跟進(jìn)試生產(chǎn)的過(guò)程，解決試生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料。 6. 完成臨時(shí)交辦的其他工作。 |
月薪8000-10000+年終獎(jiǎng)金，年均收入10-15萬(wàn)。 | 濟(jì)南 濰坊 |
| 7 | 新藥研發(fā) 項(xiàng)目管理 工程師 | 1人 |
博士學(xué)歷，化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、有機(jī)合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 有開(kāi)拓性，獨(dú)立思考的能力，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，有較好的英文水平，熟練查閱英文文獻(xiàn)。 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目前期調(diào)研工作，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行； 2. 項(xiàng)目確認(rèn)開(kāi)展后，負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、文獻(xiàn)檢索、活性數(shù)據(jù)跟蹤等； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助跟蹤高活性化合物的各種評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)，包括環(huán)境、毒理等，并將結(jié)果反饋給高主管領(lǐng)導(dǎo)； 4. 項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中，與合成、生測(cè)、生物技術(shù)、GLP 及登記部門(mén)溝通項(xiàng)目進(jìn)展，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，直至產(chǎn)品獲得登記認(rèn)證。 |
薪資面議，年收入25-30萬(wàn) | 濟(jì)南 濰坊 |
| 8 | 生產(chǎn)管培生 | 10人 | 本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。 從事配制、灌裝、包裝線的設(shè)備調(diào)試、管理和維護(hù)保養(yǎng)，保證生產(chǎn)線正常運(yùn)行，作為制劑車(chē)間管理崗位培養(yǎng)。 | 月薪6500-10000，年均收入10-12萬(wàn) | 濰坊 |
| 學(xué)生會(huì)主席及同級(jí)別學(xué)生干部每月額外增加500元補(bǔ)貼（為期2年）。 | |||||
規(guī)范的員工關(guān)系管理
1.具有網(wǎng)簽資質(zhì)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案及黨組織關(guān)系；
2.辦理戶(hù)口落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)定；
3.簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，協(xié)助開(kāi)具各類(lèi)合法收入證明；
4.繳納六險(xiǎn)一金；
5.周末雙休且執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假等）及帶薪年休假；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生入職轉(zhuǎn)正后報(bào)銷(xiāo)單程交通費(fèi)（從學(xué)�；蚣业焦緢�(bào)到）。
個(gè)性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區(qū)集體宿舍和供暖；
2.為員工提供放心食堂及伙食補(bǔ)貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來(lái)自公司自有農(nóng)場(chǎng)，新鮮健康綠色，并不定期為員工發(fā)放；
3.為員工提供個(gè)性化的年度健康體檢；
4.為員工提供婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日現(xiàn)金福利補(bǔ)貼和生日禮物；
5.為年度評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)員工的父母發(fā)放“孝心獎(jiǎng)金”；
6.為工作中提出創(chuàng)新改進(jìn)/創(chuàng)造發(fā)明的員工發(fā)放“創(chuàng)新改進(jìn)/創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)金”；
7.為員工不定期組織豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)；
8.為不同發(fā)展階段的員工建立了涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、職業(yè)態(tài)度、綜合素養(yǎng)、通用能力、管理能力提升等全方位立體化的人才培養(yǎng)體系；
9.根據(jù)濟(jì)南市相關(guān)政策，專(zhuān)科、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟(jì)南市住房補(bǔ)貼。碩士可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；
10.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)坐公交地鐵。
我們提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，實(shí)行以崗位價(jià)值評(píng)估為基礎(chǔ)、績(jī)效管理為依據(jù)、目標(biāo)考核與崗位職責(zé)履行相結(jié)合兼顧激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長(zhǎng)，并通過(guò)自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報(bào)。
更多了解—
公司地點(diǎn)：濟(jì)南市高新區(qū)新濼大街786號(hào)辦公樓南樓B區(qū)7F
Web：www.cnkesai.com
簡(jiǎn)歷投遞到郵箱（郵件主題請(qǐng)標(biāo)注姓名、院校、專(zhuān)業(yè)、意向崗位）
乘車(chē)路線：
濟(jì)南站（火車(chē)）出發(fā)：乘坐3路在【解放橋】站下車(chē)，南行50米十字路口東，在【解放橋東】站乘87路在【新濼大街開(kāi)拓路】下車(chē)西行50米十字路口處南行100米。
濟(jì)南東站（火車(chē)）出發(fā)：乘坐K189路公交，【鳳凰路新濼大街站】下車(chē)，向西步行1.1公里，在新濼大街開(kāi)拓路十字路口處南行100米。
濟(jì)南西站（火車(chē)）出發(fā)：乘坐K202路公交，【新濼大街開(kāi)拓路】站下車(chē)西行50米十字路口處南行100米；
濟(jì)南遙墻國(guó)際機(jī)場(chǎng)出發(fā)：乘坐機(jī)場(chǎng)大巴1號(hào)線在【經(jīng)十路舜華路】站下車(chē)，向北步行375米，在【舜華路南口】站乘K202路，在【新濼大街開(kāi)拓路】站下車(chē)西行50米十字路口處南行100米；
汽車(chē)總站出發(fā)：乘坐K50路在【中心醫(yī)院】站下車(chē)，換乘87路在【新濼大街開(kāi)拓路】下車(chē)西行50米（十字路口處）南行100米。
BUS:（市內(nèi)）：乘坐87、202、K160、K163路在【新濼大街開(kāi)拓路】站西行50米十字路口處南行100米；
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