中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園（簡稱版納植物園）系著名植物學(xué)家蔡希陶教授領(lǐng)導(dǎo)下于1959年創(chuàng)建。1996年從中科院昆明植物研究所劃出、與原中科院昆明生態(tài)研究所合并成為中國科學(xué)院下屬的一個(gè)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)。該園地處云南省西雙版納州勐臘縣勐侖鎮(zhèn)，占地1300余公頃；在昆明設(shè)有分部。
版納植物園以熱帶森林生態(tài)學(xué)、保護(hù)生物學(xué)、資源植物學(xué)為研究重點(diǎn)，共設(shè)置2個(gè)中國科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)所級(jí)開放實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)公共技術(shù)服務(wù)中心。園內(nèi)還設(shè)有園林園藝部、科普旅游部等部門，從事植物引種保存、園區(qū)景觀建設(shè)和科普教育工作。目前已建有各種專類園區(qū)三十多個(gè)，成為我國第一個(gè)收集保存植物種類達(dá)萬種以上的植物園。通過50多年的建設(shè)與發(fā)展，版納植物園已成為集科學(xué)研究、植物種質(zhì)保存、科普教育和科技開發(fā)為一體的綜合性研究機(jī)構(gòu)。
版納植物園現(xiàn)有在職職工340多人，副高以上職稱90多人，外籍職工20多人。在讀研究生200多人（其中留學(xué)生14人）。版納植物園科技人員每年在國際SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表100多篇論文，期刊包括：Nature、PANS、Ecology Letters、Ecology等。
“十二五”期間版納植物園將立足云南，面向我國西南和東南亞，以熱帶、亞熱帶過渡區(qū)生物群落和生態(tài)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，探討森林生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能、動(dòng)態(tài)規(guī)律以及人類活動(dòng)和環(huán)境變化對這些生態(tài)系統(tǒng)的影響，揭示物種的瀕危機(jī)制，發(fā)展生物多樣性有效保護(hù)的策略和方法，以及植物資源可持續(xù)利用的技術(shù)，為森林生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學(xué)和保護(hù)生物學(xué)的理論與技術(shù)創(chuàng)新以及推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為“創(chuàng)建世界一流植物園”和高水平的植物多樣性保護(hù)與生態(tài)學(xué)研究發(fā)展基地及“國際化的科研院所”而不懈奮斗。
因科技事業(yè)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘科研、支撐、管理等崗位上的優(yōu)秀、杰出人才。
人才需求計(jì)劃
一、高層次人才需求計(jì)劃
部門：熱帶森林生態(tài)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
生物入侵生態(tài)學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人
百人計(jì)劃生態(tài)模型 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
古生態(tài) 1 研究員或副研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
植物生理生態(tài) 1 研究員組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
協(xié)同進(jìn)化 1 副研究員 青年千人、百人計(jì)劃
動(dòng)植物關(guān)系 1 副研究員 青年千人、百人計(jì)劃
植物進(jìn)化生態(tài)學(xué) 1 研究員或副研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
部門：熱帶植物資源中心開放實(shí)驗(yàn)室
研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
園藝植物育種 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
香料植物研究 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
熱帶木材組 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
植物功能基因 1 研究員或副研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
植物分子遺傳與育種研究組 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
部門：綜合保護(hù)中心
研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
生物多樣性研究 1 研究員或副研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
種子生物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
民族植物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
保護(hù)遺傳學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
保護(hù)生物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
部門：園林園藝部
研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
園林、園藝 1 部長、研究員 千人計(jì)劃、青年千人百人計(jì)劃
數(shù)字化植物園組 1 組長（高級(jí)工程師） 青年千人、百人計(jì)劃
部門：公共技術(shù)服務(wù)中心
研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué) 1 實(shí)驗(yàn)室主任（高級(jí)工程師） 青年千人、百人計(jì)劃
有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué) 1 實(shí)驗(yàn)室主任（高級(jí)工程師） 青年千人、百人計(jì)劃
人才招聘條件
一、高層次人才
1、國籍不限，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，其中申請“青年千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”人才項(xiàng)目的年齡一般不超過40歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
2、應(yīng)聘研究員崗位的，目前在國外的應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)5年以上國外科研工作經(jīng)歷（在國內(nèi)獲得學(xué)位）或連續(xù)3年以上國外科研工作經(jīng)歷（國外獲得學(xué)位），一般應(yīng)在國外獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘人員具有教授職稱，或任副教授5年以上。
應(yīng)聘高級(jí)工程師崗位的，應(yīng)具有副教授職稱，或博士畢業(yè)滿2年，或任中級(jí)職稱5年以上。
3、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
4. 在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，研究成果突出，以第一或通訊作者在我所學(xué)科有關(guān)的國際權(quán)威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明，研究水平足以擔(dān)當(dāng)我園相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。
5. 能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展，具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略構(gòu)思，具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍跟蹤國際前沿并做出國際先進(jìn)水平的研究工作的能力，具有廣闊的專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力，思想素質(zhì)好、有創(chuàng)新開拓精神。
6、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
7、身體健康，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，受聘者須全職到位工作。
二、其它崗位
（一）科研崗位
1、具有博士學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時(shí)獲得學(xué)位、學(xué)歷證書），身體健康，年齡一般不超過35歲。
2、在SCI收錄的期刊上發(fā)表過較高水平的研究論文。
3、具有很好的英語應(yīng)用能力。
（二）支撐及管理崗位
1、具有碩士及以上學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時(shí)獲得學(xué)位、學(xué)歷證書），旅游營銷崗位和工程項(xiàng)目管理崗位應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。
2、身體健康，年齡一般不超過35歲。
3、有較好的英語應(yīng)用能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
支持條件與待遇
聘任人員（外籍人員除外）納入該園事業(yè)編制。
一、高層次人才
（一）研究員崗位
1、外籍科技人員，提供：
（2）25萬年薪（稅前，已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）。
（3）200萬元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房。
（4）受聘期間提供150m2以上的住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：
（1）60萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）200萬元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房；
（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
（二）副研究員及高級(jí)工程師崗位
1、外籍科技人員，提供：
（1）15萬年薪（稅前，已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）；
（2）20萬元研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（限科研崗位）；
（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：
（1）30萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）20萬元科研啟動(dòng)（限科研崗位）；
（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
此外，協(xié)助各類人才申請國家“千人計(jì)劃”各類項(xiàng)目、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”和云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃等，入選后將獲得相應(yīng)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，待遇按千人計(jì)劃、青年千人計(jì)劃、百人計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入選兩個(gè)以上人才計(jì)劃，單位匹配經(jīng)費(fèi)和個(gè)人待遇不重復(fù)享受。
二、其它崗位
1、具有博士學(xué)位的人員：提供一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)10萬元（若連續(xù)聘任滿8年，住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）。進(jìn)入研究組的，提供10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，享受研究組同類人員待遇；
2.具有碩士學(xué)位的人員，一次性發(fā)放5000元的安家費(fèi)（見習(xí)期滿后兌現(xiàn)），沒有享受過一次性住房補(bǔ)貼且工作地點(diǎn)在版納的人員，單位根據(jù)實(shí)際情況提供住房（按規(guī)定收取一定租金），享受同類人員待遇。
招聘程序及聯(lián)系方式
一、高層次人才
1、申請人自薦材料（模版見版納植物園網(wǎng)站：http:/www.xtbg.ac.cn）。
2、博士學(xué)位和學(xué)歷證書復(fù)印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件。
3、近五年來3-5篇代表性論文全文、發(fā)明專利證書復(fù)印件等。
4、三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家推薦信。
5、申請人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
二、其它崗位
應(yīng)聘材料提交方式及其它相關(guān)事項(xiàng)請登陸中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園網(wǎng)站（http://www.xtbg.ac.cn），查看“公告欄—招聘”中的“應(yīng)聘須知”。
三、聯(lián)系方式
部 門：人事教育處
聯(lián)系人：劉志秋（高層次人才）、陳志云（其它崗位）
地 址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 666303
電 話：0691-8713001 0691-8716663
傳 真：0691-8715070
E-mail：job@xtbg.org.cn rsc@xtbg.org.cn
單位網(wǎng)址:http://www.xtbg.ac.cn
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