根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，云陽縣果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展局等事業(yè)單位面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象及條件

本次招聘對(duì)象為2013年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心緊缺專業(yè)可酌情放寬到專科學(xué)歷）。上述對(duì)象符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。

（三）所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同或相近。

（四）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘原則及方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查：報(bào)名資格由用人單位審查。

1.凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及專業(yè)需求，每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)崗位應(yīng)聘。按照招聘指標(biāo)不低于1:3的比例確定面試人選。

2.報(bào)名資料：

①本人身份證原件及復(fù)印件。

②本人自薦書1份（含各類獲獎(jiǎng)證書原件）。

③所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明（內(nèi)容及格式見附件）。

④近期1寸同底免冠照片2張（請(qǐng)?jiān)谡掌�背面寫上本人的姓名、專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）。報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書情況、獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行初步審查，分崗位確定面試人選名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間10分鐘。面試成績當(dāng)場告知考生本人,面試成績低于60分者不得進(jìn)入筆試（面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（三）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。參加考試的人員須憑身份證原件進(jìn)入考場（請(qǐng)考生自帶必需的文具用品，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）考生總成績計(jì)算辦法。

考生總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%（按四舍五入保留兩位小數(shù)）

五、體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若體檢人選末位有并列者，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)請(qǐng)考生攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證和院校就業(yè)協(xié)議書一式三份。

六、聘用及待遇

體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議,到應(yīng)聘單位正式報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。招聘人員須在報(bào)考崗位工作滿5年后方可申請(qǐng)流動(dòng)。簽訂協(xié)議時(shí)須攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書。

截至2013年8月31日，未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，以及不符合其他招聘條件的，取消其招聘資格。

七、紀(jì)律要求

在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作。報(bào)考人員及有關(guān)院校應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證明材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。若有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格�？忌�要保持信息暢通，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)�？忌鷳�(yīng)注意安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，一切安全事故均由考生自己負(fù)責(zé)。

八、日程安排

2012年11月19日至12月1日組織相關(guān)單位開展招聘工作。

11月19日到西南大學(xué)組織開展招聘工作。

誠邀其他院校考生根據(jù)實(shí)際情況到以上大學(xué)參加應(yīng)聘。

本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：凌曉波    聯(lián)系電話:13896261928

附件：2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明

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