1、14年任公司江油片區(qū)技術(shù)服務(wù)專員,主要負責組織開展養(yǎng)殖培訓(xùn)會、核心客戶的技術(shù)服務(wù),用戶和客戶的投訴處理等。
2、15年-17年任江油服務(wù)站站長和江油片區(qū)負責人。工作職責:創(chuàng)建和運營江油健康養(yǎng)豬服務(wù)站,主要銷售養(yǎng)豬設(shè)備,公司種豬和精液,精品獸藥以及開展客戶及用戶培訓(xùn)會;制定并完成區(qū)域市場的銷售目標;管理好老客戶;新客戶的開發(fā)和打造;銷售團隊的管理;市場投訴的處理;競爭對手信息的搜集等。
領(lǐng)導(dǎo)變動,考核變動,自己創(chuàng)業(yè)
到公司的直銷規(guī)模豬場進行駐場服務(wù),包括開展飼料實證、協(xié)助豬場的生產(chǎn)管理、疾病防控、為豬場提供改進的建議和措施等。
集團公司內(nèi)調(diào)
為豬場提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。通過臨床診斷,病理解剖,采集病料,實驗室檢測后給豬場提供疫病的防控方案。
熟悉豬場的生產(chǎn)流程,熟悉公司的產(chǎn)品,熟悉市場的調(diào)查和開發(fā)。圓滿完成實習(xí)任務(wù)
當時不喜歡銷售
動物疫病的預(yù)防診斷和治療,也可以做檢疫方面的工作。
培訓(xùn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),旨在培育公司年輕一代的繼任者。分為認識自我,能力提升,業(yè)務(wù)突破三個板塊。分為三期,時間為10天。通過培訓(xùn)對自己有了更深的認識,知道自己的性格特征,行為風格,同時一些溝通技巧和目標計劃的設(shè)定對于工作也有很強的指導(dǎo)意義,讓我們可以更高效的工作,同時取得更好的業(yè)績。
2011年3月獲取C1駕照