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      1. 為您提供7AHR-36966等云南保山地區(qū)養(yǎng)殖類人才簡歷

        徐先生(編號:7AHR-36966 養(yǎng)殖類人才 4年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))
        • 年 齡33 歲
        • 民 族漢族
        • 戶口所在保山-騰沖市
        • 政治面貌中國共青團(tuán)員
        • 畢業(yè)院校中國農(nóng)大在讀函授
        • 所學(xué)專業(yè)
        • 最高學(xué)歷大專
        • 畢業(yè)年份
        • 婚姻狀況未婚
        • 身 高162 cm
        • 體 重52 kg
        • 工作經(jīng)驗(yàn) 4年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
        求職意向/概況收起
        • 求職類型不限
        • 要求月薪4000 元
        • 求職崗位養(yǎng)殖類 - 養(yǎng)殖技術(shù)人員
        • 求職地區(qū)保山 大理白族自治州 楚雄彝族自治州
        • 當(dāng)前狀態(tài)我目前在職,正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會,到崗時(shí)間一個(gè)月左右)
        自我總結(jié)/評價(jià)收起
        • 有5年的公豬飼養(yǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn),管理過180頭公豬規(guī)模的公豬站,會使用傳統(tǒng)的檢測、稀釋設(shè)備,同時(shí)也會使用精子檢測儀器、自動灌裝機(jī)、自動稀釋機(jī)等比較先進(jìn)的國外設(shè)備。飼養(yǎng)過杜洛克、長白、皮杜公豬做為終端父本。對配懷舍學(xué)習(xí)相對理論化,實(shí)際操作時(shí)間不足半年。主要是后備豬的質(zhì)量,在7.5月齡時(shí)有合理的的情期,合適的體重。在配種時(shí)對配種質(zhì)量的把關(guān),規(guī)范的輸精操作,配種后30天的飼養(yǎng)管理和產(chǎn)前40天的飼養(yǎng)管理,保證胚胎正常著床、發(fā)育和后期的快速度發(fā)育做提前干預(yù),減少胚胎損失,做到高產(chǎn)。在產(chǎn)房做了2年半,需要關(guān)注好在產(chǎn)這一過程,和產(chǎn)后7天內(nèi)的飼養(yǎng)管理,之后讓哺乳母豬采食量最大化,泌乳性能最佳,減少掉膘為了下一次配種做準(zhǔn)備,仔豬做好均勻度的調(diào)控和誘料,確保離乳后 能正常上料減少掉膘。
          總之豬場要經(jīng)營得好,需要提高人均效率,降低生產(chǎn)成本,做到繁殖成績穩(wěn)健提高。
        職業(yè)愿景/規(guī)劃收起
        • 希望團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,相互尊重,機(jī)會公平,最重要離騰沖要近,
        工作經(jīng)歷收起
          ·公司名字已隱藏(2013-12 - 至今)
        • 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)(畜牧/特種)
        • 公司性質(zhì)民營企業(yè)
        • 所在部門豬場
        • 職位名稱公豬站組長
        • 工作描述

          全面負(fù)責(zé)公豬站的經(jīng)營管理,公豬的飼養(yǎng)管理和采精操作,實(shí)驗(yàn)室的精液檢測和稀釋精液及對精液品質(zhì)的跟蹤。負(fù)責(zé)飼料、藥物、雜物、物資的使用計(jì)劃的制定,人員的現(xiàn)場培訓(xùn)和理論培訓(xùn)。對上做好工作的反饋、溝通及時(shí)解決生產(chǎn)上存在的問題,保證生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)健。
          有7年的養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)公豬4.5年。產(chǎn)房養(yǎng)豬2.5年,這是一個(gè)快速發(fā)展的養(yǎng)殖時(shí)代,養(yǎng)豬業(yè)從傳統(tǒng)的養(yǎng)殖到集約化養(yǎng)殖再到現(xiàn)在的高效化養(yǎng)殖,變化的是設(shè)備,轉(zhuǎn)變的是觀念,養(yǎng)豬的核心沒有變,那就是提高PSY。需要提高繁殖成績降低過程損失,需要不停的轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)技能,才能適應(yīng)這個(gè)大發(fā)展的時(shí)代。

        • 離職原因

          迎接挑戰(zhàn),遇見更好的自己

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