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在海升集團儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司建園經(jīng)驗學習的基礎上。到營山海越農(nóng)業(yè)有限公司，全面負責1萬畝晚熟柑橘高標準示范園的面積圈定、合同簽訂、土地整理、建園及公司注冊、運營、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
行政人力部長時負責工作
1.負責制定行政管理規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
2.負責制定工作規(guī)劃、計劃及行政費用年度預算方案。
3.負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，接待、安排來訪客人。
4.負責聯(lián)系縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等各級政府部門工作及辦理公司所需各項證照，管理公司重要資質證件。
5.負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)。
6、負責公司后勤保障工作，及時處理宿舍、餐廳、環(huán)境衛(wèi)生的投訴及建議。
7、負責公司的人員招聘、入職培訓、員工教育等工作
生產(chǎn)經(jīng)理時負責工作：
1.根據(jù)基地柑橘各生長期制定生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范。
2.負責種植基地栽培全程管理（種植技術、水肥管理、植保技術等），指導作物種植、病蟲害防治。
3.負責收集、整理基地的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好種植成本統(tǒng)計分析，提出管理改進建議。
4.負責種植基地生產(chǎn)部的人員管理，出勤管理、工作任務安排、工作質量管理。
5.驗證技術部制定的技術方案，會同技術部對方案進行調(diào)整和優(yōu)化。
6.負責全員技術培訓、考核、評價，設備操作、維護保養(yǎng)的培訓、考核評價；搭建人才梯隊建設。
7.控制園區(qū)生產(chǎn)營運成本及費用；制定園區(qū)勞務用工模式。

想換個環(huán)境

全面負責公司生態(tài)農(nóng)業(yè)園規(guī)劃設計;
負責公司熱帶水果種植園的建設;
負責公司果園的生產(chǎn)運營;
負責公司果園的生產(chǎn)規(guī)范制定及監(jiān)督實施.

公司發(fā)展方向改變

全面負責食用菌工廠化工廠現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安排及廠區(qū)安全生產(chǎn)，對廠區(qū)的生產(chǎn)工藝及操作規(guī)范的完善負責；對廠區(qū)的技術改進負責；制定并逐步完善工廠的5s現(xiàn)場管理。

想換個環(huán)境

從事種植、汽車應用與維修、護理學專業(yè)教學工作，參與籌建了�？萍纪茝V服務中心，主要負責科研項目的申報和實施。先后參與了學校農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園、生物技術綜合實驗室、護理學專業(yè)實驗室的建設，開展了蔬菜、食用菌栽培、中草藥栽培與馴化、花卉種植與繁育、核桃、冬麻豆等林木良種育苗等科研工作。

回重慶發(fā)展

主要研究方向為應用生態(tài)學，同時參與了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的規(guī)劃及實施

大田作物栽培及育種，農(nóng)學相關專業(yè)知識及實際操作技能

參與了教育部中職骨干教師汽車應用與維修專業(yè)培訓