為您提供7AHR-6420等四川成都地區(qū)銷售類人才簡歷
- 年 齡45 歲
- 民 族漢族
- 戶口所在四川長寧
- 政治面貌中國共青團員
- 畢業(yè)院校西昌學院
- 所學專業(yè)畜牧獸醫(yī)
- 最高學歷大專
- 畢業(yè)年份2003年
- 婚姻狀況已婚
- 身 高160 cm
- 體 重50 kg
- 工作經驗 13年專業(yè)工作經驗
- 求職類型不限
- 要求月薪8500 元
- 求職崗位銷售類 - 獸藥類
- 求職地區(qū)成都 宜賓 烏魯木齊
- 當前狀態(tài)我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）
- 擅長：規(guī)模豬場管理、技術以及技術管理；豬場設計；同行業(yè)產品銷售和技術服務；電腦辦公及維修；有駕證。（注：本人同時具備規(guī)模豬場的特殊管理能力和技術能力的最佳人選）。
- 立志在本行業(yè)有所發(fā)展。希望找到一個有發(fā)展前景的，能真正完全體現自我價質的工作崗位，能獨立實現自身價值的工作。
- 所屬行業(yè)獸藥/動保/動物藥品
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門大客戶訓
- 職位名稱大客戶技術經理
- 工作描述
負責眉山、樂山、宜賓、瀘州、榮昌、資中和新疆規(guī)�；B(yǎng)殖場的開發(fā)和維護工作。
- 離職原因
現在在職中
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門生產，行政
- 職位名稱養(yǎng)豬場場長
- 工作描述
負責本場1200頭母豬的生產管理\采購和銷售．
- 離職原因
回老家處理些事
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質股份制企業(yè)
- 所在部門生產部
- 職位名稱主管
- 工作描述
負責公司配種組、產保組、育成組畜牧生產和人員管理工作。2012年2月至5月份，配種分娩率從76%提至85%，鮮精保存從1天至保存8天至15天，活力80%以上。產健仔數從原來9.5頭/窩提升到11.5/窩。
- 離職原因
已離職
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質股份制企業(yè)
- 所在部門生產
- 職位名稱副場長
- 工作描述
負責豬場的日常管理工作和所有技術管理工作。在職期間，特別是后期，公司整體情況明顯好轉，生產成績明顯提高，比較穩(wěn)定。就產房而言，成活率為94%，初生重1.5kg,斷奶重7.5kg,保育舍成活率97.5%,育成重52.7kg,配種率85%,種豬淘汰率20%/年。員工均采用基本工資+崗位工資+補助+績效的模式，員工積極性高。定期為公司培訓更新后繼人才以備不時之需。養(yǎng)豬理念以“養(yǎng)”為主的方式，杜絕濫用抗生素的情況，與保健相結合，治療輔助，節(jié)約成本，以追求利益的最大化、公司人員結構和豬只結構的合理化。
- 離職原因
到隆生上班
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門生產部門
- 職位名稱飼養(yǎng)員、獸醫(yī)、車間主任、場長。
- 工作描述
1、2003年到2004年從事豬只的飼養(yǎng)工作。
2、2004年到2005年任車間主任。
3、2005年到2009年任場長。在兩個月的時間內，完善公司各項規(guī)章制度，人員招聘、培訓、定位定崗。抽血化驗確定并落實公司新的防疫保健方安案，完善并建立生物防疫體系。半年后公司產房生產成績育成率達到95%，斷奶重達到8kg，配種率達到85.8%，保育舍育成率達到97.5%,中大育成率達到99%。一年后產房總產仔數達到12.5頭/窩。健仔數達到11頭/窩。死胎、木乃伊、流產現像明顯減少。在任期間內，公司未出現大規(guī)模的疫情，未出現大量的人員流動，后備技術人員和中層管理人員至08年比較充足。部份員工至今任在公司就業(yè)。 - 離職原因
0
- 所屬行業(yè)房地產業(yè)/裝飾業(yè)
- 公司性質股份制企業(yè)
- 所在部門銷售部
- 職位名稱銷售員
- 工作描述
桶裝水銷售。
- 離職原因
0
- 時間2000-09 - 2003-07
- 學 校西昌學院
- 專 業(yè)畜牧獸醫(yī)
- 學 歷大專
- 專業(yè)描述
基礎課：無機化學、生物化學、解剖生理學、分析化學等。
專業(yè)課：微生物學、病理學、藥理學、繁殖學、普通病學（內科與外科）、飼料加工學（營養(yǎng)）、傳染病學、養(yǎng)豬學、養(yǎng)禽學、養(yǎng)牛與養(yǎng)羊學、特種經濟動物飼養(yǎng)學、畜牧業(yè)經營與管理、畜牧業(yè)法律法規(guī)等。
- 語種英語
- 掌握程度一般
