3．有關(guān)事項(xiàng)
⑴面試方式詳見各招聘單位在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。
⑵報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
⑶面試總成績?yōu)?00分。若等額面試的，面試成績必須達(dá)6０分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)綜合成績的計(jì)算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號(hào)）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由招聘單位主管部門組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績情況等進(jìn)行考核。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求
1.羅平縣人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄（聘）用意見報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向羅平縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。羅平縣紀(jì)委監(jiān)察部門和招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4.對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。
羅平縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和羅平縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。
十一、本方案由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：羅平縣人力資源和社會(huì)保障局：0874-8732508
監(jiān)督電話：羅平縣紀(jì)委第二紀(jì)工委：0874-8707279
