四、招聘步驟及程序

1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

2、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員，個(gè)別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)市人社局同意，可按不低于1：1.5的比例進(jìn)行崗位能力測試，綜合成績不低于60分方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

3、報(bào)考高中（中專）教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位，按報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例進(jìn)行測試，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。測試成績不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。

4、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生，經(jīng)用人單位考核（崗位能力測試 ）、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至6月26日（3天）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場報(bào)名（香格里大道大港酒店旁）；縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名（詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表）。

3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片3張，符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名（應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需提交未就業(yè)證明）。

不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

（3）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于2013年7月15日前持畢業(yè)證書等原件到市、縣（區(qū)）人社部門或招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格。

（4）每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2才能開考，未達(dá)到1:2比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)市人社局同意，可按不足比例開考和進(jìn)行崗位能力測試。取消、遞減或調(diào)整招聘崗位（人數(shù)）將另行公告。

（二）收費(fèi)

參照云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出據(jù)的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。