(二)考察
體檢合格人員由重慶市林業(yè)局會同重慶市林科院對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時,在報考該崗位且面試成績60分及以上的考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
考核成績等相關(guān)事宜,可登陸重慶市林科院網(wǎng)站查詢www.cqforestry.com)。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員,在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)站和重慶市林科院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,并報重慶市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔高層次人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市林科院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:重慶市林科院 023-65504530