九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示,根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限,根據(jù)總成績(jī)由高到低(若總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定擬聘人員,并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
十、聘用
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批,并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定,履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的,作自動(dòng)棄權(quán)處理,取消聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng):
(1)考生要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通,且近期不應(yīng)變換號(hào)碼,以便聯(lián)系。
(2)在招聘工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知,超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生,視為自動(dòng)放棄。
咨詢(xún)電話:0851-3626507 0852-7222381 13985621754
監(jiān)督電話:0852-7222175
十二、本簡(jiǎn)章由遵義縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。