(三)考試
考試由開陽縣人力資源和社會保障局組織實施,按照簡化程序和全面、客觀、公正的要求進行。
考試分筆試和面試,筆試內(nèi)容為《綜合知識和能力測試》,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,筆試時間為2013年6月22日,面試時間另行通知,詳見準考證。
考試綜合成績=筆試百分制成績×40%+面試成績×60%?荚嚲C合成績低于70分,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
網(wǎng)上報名的考生參加筆試前需進行資格復(fù)審,資格復(fù)審提供材料與現(xiàn)場報名提供材料相同。資格復(fù)審、領(lǐng)取準考證時間為2013年6月21日,地點為開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心(601室)。
(四)體檢
體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)與考試綜合成績從高到低1:1的比例進入。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準進行,體檢地點另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對象,是否遞補,由縣人才工作協(xié)調(diào)小組確定。
(五)考核
考核工作由開陽縣人力資源和社會保障局會同紀委監(jiān)察局共同進行,考核主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉,通過查閱檔案、調(diào)取公安機關(guān)證明、用人單位現(xiàn)實表現(xiàn)及計生部門證明等方式進行。
(六)公示
體檢、考核合格者,在貴陽人力資源網(wǎng)和開陽縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為七天。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格的人員,確定為擬聘用人員,報市相關(guān)部門審批、備案后,按事業(yè)單位新進人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂不低于5年的聘用合同。實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生在三個月試用期內(nèi)不能提供所需學歷、學位證書的不能正式聘用。
四、有關(guān)事項
1.招聘人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理,比照開陽縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學歷人員標準執(zhí)行,享受我縣人才引進的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2.涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員,有關(guān)事宜可進行面談
縣委組織部人才辦聯(lián)系電話:0851—7225398
聯(lián) 系 人:王小紅
縣人社局人才交流中心聯(lián)系電話:0851—7253470
聯(lián) 系 人:饒祖德
本公告未盡事宜,由開陽縣人才工作協(xié)調(diào)小組負責解釋。
附件: 《開陽縣2013年引進人才報名表》