六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績,從高分到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)潼南縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位(專業(yè))考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,資格復(fù)審或考察不合格者,取消聘用資格,因此出現(xiàn)的崗位空缺,按報(bào)考該崗位(專業(yè))考生考試考核總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
八、崗位確定
衛(wèi)生事業(yè)單位同專業(yè)(崗位)考生,按考試考核總成績的高低,依次自主選擇崗位(醫(yī)院),并與招聘單位簽訂《服務(wù)期協(xié)議書》。如考試考核總成績相同,則按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績的高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
其他事業(yè)單位按考生報(bào)考崗位予以聘用。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)縣人力社保局審批同意后,按通知的時(shí)間,持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到,
由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、考試考核總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息,將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。