七、考核
體檢合格考生確定為考核對象。
(一)在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生考核為不合格。
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、在校期間受記過及以上處分,至今尚未撤消的人員;有嚴重違紀違法行為,經(jīng)群眾舉報查實的人員;
3、無檔案或檔案材料不全的人員;
4、擅自涂改或偽造相關(guān)證件人員;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
(二)考核方式:以個人檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)為主(注:個人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會保障局)。
(三)放棄考核或考核不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
八、公示及聘用審批
(一)公示。經(jīng)體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行公示,時間為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)公示結(jié)束無影響聘用人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》、《用編審批表》(一式三份)、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份),并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核,報石阡縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)、經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
(三)被聘用人員實行一年試用期。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律要求。公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考核的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。如有違規(guī)違紀情況發(fā)生,對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分,對考生取消其聘用資格。
(二)在招聘過程中,發(fā)布各項招聘信息都將在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。網(wǎng)站公布的各項招聘信息,因考生未閱而產(chǎn)生的后果由考生自負,請考生密切關(guān)注。
(三)招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(四)本《實施方案》由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
(五)未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(六)信息發(fā)布途徑:
貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺:http://jobs.gzu.edu.cn/
石阡縣人民政府網(wǎng)站:http://www.shiqian.gov.cn
石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站: http://www.xqxrsj.gov.cn/
咨詢電話:0856-7652691 0856-7622874(石阡縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0856-7628081(石阡縣監(jiān)察局)