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        [重慶]銅梁縣2013年第二季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(2)

        更新時間:2013-05-04 熱度:5102 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        四、報名及資格審查

        報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。

        (一)報名時間:2013年5月20日至5月24日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

        (二)報名地點:銅梁縣人力資源和社會保障局(巴川街道大北街原縣勞動局五樓)。

        (三)報名手續(xù):本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打印)、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、2013年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份,到指定地點報名。如需委托他人報名的,在出具上述證件、資料的同時,還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可),并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。

        (四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3,未達規(guī)定比例的,相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。

        (五)《準考證》領。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2013年5月31日至6月1日到報名點領取《準考證》。

        五、考試考核

        考試考核分為筆試和面試。

        (一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《公招計劃表》,每科分值為100分。

        筆試時間:2013年6月2日上午(詳見準考證)。筆試成績將于2013年6月5日在重慶市銅梁人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/),同時安排面試相關(guān)事宜。

        (二)面試。根據(jù)考生的筆試成績,按《公招計劃表》中各個招聘崗位規(guī)定的面試比例,由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績均須達到60分以上,方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

        教育事業(yè)單位面試采取備課、講課(實作、技能測試)的方式進行(校醫(yī)崗位除外);其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(含校醫(yī)崗位),主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。

        面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

        若面試前1天,經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試中未形成競爭的崗位,考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選。

        面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。

        (三)考試考核總成績計算

        考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

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