（二）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，按有關規(guī)定享受定向考錄政策，同等條件優(yōu)先錄用。
（三）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。
（四）縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄；縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關在編制定員內考錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄；州內縣以上黨政機關和事業(yè)單位在編制定員內招考公務員和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。
（五）選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。
（六）選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
（七）對連續(xù)3年被縣（市）組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。
七、管理
（一）選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣（市）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市）政府所在地。
（二）州委組織部每年抽調一批工作成績突出的大學生村干部進行示范和重點培訓，各縣（市）委組織部每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。
（三）縣（市）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。
