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        [重慶]大足區(qū)2013年第二季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時(shí)間:2013-04-26 熱度:7923 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、考試考核

        考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

        (一) 公共科目筆試

        1.時(shí)間及地點(diǎn):初定為2013年5月25日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

        2.筆試科目及分值:《綜合基礎(chǔ)知識》,總分為100分。

        (二)專業(yè)科目測試

        1.時(shí)間及地點(diǎn):初定為2013年5月25日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

        2.測試科目及分值:具體內(nèi)容詳見《一覽表》,總分為100分!

        備注:區(qū)文化館音樂(小提琴)、音樂(古箏)、美術(shù)、音控和區(qū)廣播電視臺采編5個(gè)崗位專業(yè)科目測試與面試合并,采取實(shí)作方式進(jìn)行,分值100分,測試時(shí)間與面試時(shí)間一致。

        公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

        考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)資料,其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

        (三)面試

        面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

        面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2或1:3的比例(詳見《一覽表》),按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

        面試方式及分值:面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分,其中面試方式為講課和技能操作的崗位,講課和技能操作各占50分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

        (四)考試考核總成績計(jì)算公式

        專業(yè)科目測試與面試合并考試的崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試(含面試)成績×50%。

        其他崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

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