2、資格審查：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2013年5月27日至5月28日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到招考單位和主管部門進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2013年5月30日前（30日截止18:00時）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3、面試時間：2013年6月5日—9日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

4、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

1、教師崗位考試總成績=筆試成績×50% +政策性加分+面試成績×50%。

2、其他崗位考試總成績=筆試成績×60% +政策性加分+面試成績×40%。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

1、教育系統(tǒng)教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、高新區(qū)管委會政務(wù)公開欄公布。體檢由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)商主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由主管部門（用人單位）指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。