（四）考核
考核時間： 2013年4月26日。
考核地點：重慶旅游職業(yè)學院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學府一路一號）
考核招聘采取講課、答辯及特長（技能）展示等方式進行，總分為100分�？己顺煽儸F場公布，低于60分的，不得進入體檢。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
（五）體檢及考察
根據招聘人數，按報考該崗位考生考核成績由高到低依次確定體檢人員�？己顺煽兂霈F并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院組織實施。參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)﹝2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）和<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結合教育行業(yè)崗位實際需要組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時不再遞補。
（六）公示
考核成績等有關事宜，可登陸黔江區(qū)人力資源和社會保障保障網（www.qjhrss.gov.cn:8888）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（七）簽定協議
公示合格的人員確定為擬招聘人選，經三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院聯合制定的《招聘協議》一式三份，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（一式三份）。
（八）報到及資格復審
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，于2013年8月1-2日，憑畢業(yè)證、學位證、派遣證（往屆生除外）到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到。
六、聘用及待遇
經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
公開考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。
監(jiān)督電話：023-79221698。
附件：報名登記表.doc
